D等及以上的人员如在新设置的岗位中有基本符合的岗位，可自动续聘，考核等级为E等的需重新竞聘上岗。

第十八条  绩效反馈。组织面谈，肯定成绩，指出不足，提出工作改进计划及下一步工作目标。

六、其它

第十九条  为鼓励协同创新中心人员产出高水平成果，考虑医药研发周期较长的实际，凡获得重要奖项或研制出三类及以上新药的，当年考核等级直接定位A档，且将往年考核绩效奖金按A档补发，具体见附件《生物多肽糖尿病药物湖北省协同创新中心人员绩效考评说明》。

第二十条  本规定由生物多肽糖尿病药物湖北省协同创新中心办公室负责解释。

第二十一条  本规定自颁布之日起开始执行。

 

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